Einzelnen Beitrag anzeigen
  #335  
Alt 13.12.2007, 17:46
Tackiness Tackiness ist offline
Klassischer Outsider
Foren-Urgestein - Master of discussion **
 
Registriert seit: 17.02.2003
Beiträge: 9.272
Tackiness genießt höchstes Ansehen (Renommeepunkte mindestens +1000)Tackiness genießt höchstes Ansehen (Renommeepunkte mindestens +1000)Tackiness genießt höchstes Ansehen (Renommeepunkte mindestens +1000)Tackiness genießt höchstes Ansehen (Renommeepunkte mindestens +1000)Tackiness genießt höchstes Ansehen (Renommeepunkte mindestens +1000)Tackiness genießt höchstes Ansehen (Renommeepunkte mindestens +1000)Tackiness genießt höchstes Ansehen (Renommeepunkte mindestens +1000)Tackiness genießt höchstes Ansehen (Renommeepunkte mindestens +1000)Tackiness genießt höchstes Ansehen (Renommeepunkte mindestens +1000)
AW: Reformplan DTTL/Bundesligen

Zitat:
Zitat von Janus Beitrag anzeigen
Aber geht es nicht so jedem Arbeitnehmer, dessen Unternehmen sich mit großen Umstellungen konfrontiert sieht?
Was die Nachwuchsspieler wie Baum, Filus u.a. betrifft, so würde ich die Frage eher so stellen: ist es klug für ein Unternehmen (bzw. eine ganze Branche), alle Azubi-Stellen zu streichen und nur noch auf schon etablierte Führungskräfte zu setzen?
Mit Zitat antworten