@nevada
Das mit den Frührentnern läßt mir ebenfalls die Galle hochkommen.
Gesunde und fitte 55- 65 jährige Bürger, die wir gut brauchen könnten sammeln sich in den Wellnesscentern oder auf den nordic walking-Pisten (wie hat der Nuhr gesagt, "deadman-walking"
), in den Betrieben fehlen Sie hinten bis vorne.
Ich habe noch ein paar "solche" Bewerber im Schub liegen, ich denke nochmal drüber nach, ich denke grad an einen fast 50 jhr. Sportartikelverkäufer, meine Befürchtung ist halt, daß den in der "Not" nicht mehr losbekomme und dann einen jungen, motivierten Menschen entlassen muß. Da fehlt des Gesetzgebers Wille dem Mittelstand zu helfen. Man sollte, als Vorschlag, erst ab 50 oder besser 100 MA einen Sozialplan benötigen, und bitte, ehe Ihr mir wieder alle die rüde hire and fire - Mentalität unterjubelt, es ist so, das behindert die Einstellung älterer Menschen tatsächlich.