Hi.
So ein Ranglisten-System haben wir in unserem Verein auch, ich meine die Pyramide. Unser Boss (im Verein) hat auf Arbeit ein großes Brett genommen und ein paar "Schienen" draufgeklebt und dann Plastikkärtchen in der richtigen Größe zuschneiden LASSEN (wozu hat man denn Lehrlinge
). Dann einfach die Namen der Leute im Verein auf die Kärtchen kleben und fertig. Als Ausgangsrangliste haben wir einfach die Melderangliste genommen, auch wenn der ein oder andere inzwischen besser ist als einer vor ihm, das relativiert sich aber mit der Zeit. Das mit dem fordern wurde alles schon beschrieben.
Wir haben es folgendermaßen vereinbart:
- Der Geforderte darf sein Spiel 1x wegen "Unform" (schlecht
drauf) und ein zusätzliches mal wegen "nicht da" verschieben.
Spielt er beim 3. Mal nicht oder ist ist er nicht da gewinnt der
Herausforderer automatisch (Ausnahme: KURZE Krankheit oder
berufliche Gründe). Ist einer länger krank gilt das trotzdem, es
ist ja keinem geholfen wenn der ewig und drei Tag auf der
Position steht und nicht spielt (vor allem wenn's die 1 ist).
- Der Herausforderer darf sein Spiel nicht verschieben, auch wenn
an mal nicht so gut drauf ist.
- keine Re-Matches, außer beide wollen es
- Wurde ein Spieler gefordert, muss man ihm 2 Trainingseinheiten
Zeit lassen, einen anderen Spieler zu fordern.
- Ein Re-Match (ohne das beide inzwischen wieder gespielt haben)
ist frühestens nach 2 Wochen möglich (außer beide wollen
es
).
Das wird bei uns aber alles sehr locker gehandhabt, zumal es
einigen älteren eh wurscht ist wo sie stehen. Interessant wird die
Sache nur, wenn einer der Jüngeren (ich meine da einen ganz
bestimmten) mit sehr viel Talent aber noch mehr arroganten Auftreten mal an 3 oder 4 steht. Dann kann man zu den älteren hinter ihm sagen "Fordere den doch mal, der freut sich ja sonst." Ihr glaubt gar net wie schnell der wieder auf Position 9 war.
Das ganze kann man natürlich alles noch anpassen (Anzahl Trainingstage, Teilnehmerzahl, ...).