[Frank Schmidt]

Wenn ich den Fall richtig verstanden habe, wurde Tan gekündigt bevor er bei einem anderen Verein gespielt hatte. Rein arbeitsrechtlich könnte ich mir vorstellen, dass es kein Kündigungsgrund ist, dass jemand etwas tun könnte, was eine Kündigung rechtfertigt. Ich schätze mal, dass Tan argumentieren wird, dass er nie wo anders gespielt hätte wenn Frickenhausen ihm nicht gekündigt hätte - und es wird wohl schwer nachzuweisen sein, dass man es vorher 100%-ig sicher wusste - ich denke, dass das auf eine Abfindung hinauslaufen wird.