Zitat:
Original geschrieben von Tansincos
....und welche Änderungen würdet ihr an dem grundsätzlichen System vornehmen, um es zu verbessern?
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Ah, vergessen: Der Kündigungsschutz ist ein an sich gutes Instrument, hinter dem sich zu viele verstecken. Es kann nicht sein, dass eine Firma, die in schwierigkeiten steckt, sich nicht von Mitarbeitern trennen kann, die keinen Bock zur arbeit haben. Früher konnte man die mitschleppen, jetzt halt nicht mehr!!
(iss mir schon klar, das mein Standpunkt hart und die Gründe für Kündigungsschutz gut sind. Trotzdem ist der Kündigungsschutz ein Problem, an dem viele Mittelständler real zu knappern haben!!)