Da ja beim Brainstorming alles erlaubt ist:
- Kürzung des Urlaubs auf vier Wochen, der Rest wandert auf ein Zeitkonto (Vorschlag steht ja bereits im Raum)
Brückenschlag zum Thema:
Eltern können weiterhin den kompletten Urlaub nehmen oder zwischen den Erziehungsberechtigten aufteilen.
Eltern können darüber hinaus auch das Zeitkontomodell nutzen und bei Bedarf von diesem Konto auch "abheben". z.B. Zehn Wochen "Urlaub" in einem Jahr für Betreuung o.ä.
Man käme der Arbeitgeberseite entgegen, man würde Familien stärken und alle würden mit der Aussicht auf einen riesigen Urlaub
wie die Meerschweinchen
regs nevada