Zitat:
Zitat von Lustigforever
Wenn die Kassiererin eine falsche Entscheidung trifft und statt 10 Euroscheine immer 100er nimmt wenn sie Restgeld dem Kunden Auszahlt, dann schadet sie dem Unternehmen. Wir sollten dieses Risiko also mit berücksichtigen und ihr statt 6 Euro Stundenlohn das Zehnfache geben...
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Du gehst ideologisch an die Dinge ran und kommst daher zu diesen Schlüssen.
Dieses Beispiel erinnern mich an die GDL. Die Lokführer fahren
tonnenschwere Züge durch das ganze Land und haben riesige Verantwortung. Muss man diese Polemik wirklich kommentieren?
Deine Kassiererin wird schlichtweg, den ihr klar nachweisbaren Schaden ersetzen müssen. Wenn Jo.A. keine Gewinne macht, was ebenso klar nachweisbar ist, bekommt er auch nur einen Bruchteil seiner Bezüge.
Zitat:
Zitat von Lustigforever
Einen guten Mann für 10 Mille zu holen weil er für 5 keine gute Arbeit machen will, ist sowieso schon pervers. Entweder macht er das oder nicht.
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Das ist doch Blödsinn. Der sagt nicht im mache keine gute Arbeit, sondern ich mache eine andere Arbeit.
Wenn Lustig hier einen Job für 10.000 im Monat angeboten bekommt, was ja wohl mehr als genug ist, und da einen genauso guten für 20.000 im Monat, welchen macht er?