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Zitat von Parkspieler
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Ich denke dass das theoretisch erstmal möglich ist....
aber
1. Muss man den Personalbürokratischen Aufwand betreiben. Wenn man nicht schon bezahltes Personal hat und nur einen mehr verarbeiten muss könnte das schweirig/aufwendig sein.
2. Hat dein Verein schon bezahlte Angestellte? In dem Beispiel hat ja der Verein 3 feste Mitarbeiter und diese auch wohl aus solchen Massnahmen übernommen? Die Arbeitsargentur wird solche Massnahmen nur genehmigen wenn da ne kleine Chance ist. dass der Verein evtl dann auch mal den einen oder anderen danach fest anstellt. Wenn da nen kleiner Verein mit nem Jahresetat von 5 oder 10 TE ankommt, der wird kaum glaubhaft versichern können, dass er evtl auch mal einen später fest übernimmt.
3. Dazu kommt das man die Leute dann ja auch wirklich 40 Stunden die Woche oder so beschäftigt. Da ist nen Arbeitsaufwand von 3 mal 4 Stunden Training die Woche + manchmal am WE 4-10 Stunden Wettkampfbetreunug sicher nicht ausreichend.