Zitat:
Zitat von Jaskula
Wer austauschbar ist, ist nix wert ?
Nur: Du bist genauso austauschbar und jeder leitende Angestellte auch, ebenso jeder GF und jeder Top-Manager. Auch wenn da die Schlange der Bewerber kleiner ist.
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Generell ist jeder austauschbar. Die entscheidende Frage ist immer: Wie schnell. Es gibt Positionen, da muss man jemanden nur 2 Wochen lang anlernen, eine Berufsausbildung ist nicht erforderlich. Und es gibt eben Positionen, da braucht eine studierte Kraft mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung mal locker ein halbes Jahr, um den Job hinzubekommen und vielleicht noch 1-2 Jahre länger, bis er als richtig eingearbeitet gilt. Zumal es bei unterschiedlichen Stellen halt zusätzlich auch eine unterschiedliche Anzahl an möglichen Bewerbern gibt. Und irgendwann ist die Anzahl der möglichen Bewerber so gering, dass der Preis wieder über Angebot und Nachfrage geregelt wird, statt über Tariftabellen.
Wie findest Du eigentlich das Waldorfschule- Konzept, in dem der Hausmeister genau so viel verdient, wie ein Lehrer und wie der Schulleiter? Unterschiedliche Jobs, unterschiedliches Ausbildungsniveau, unterschiedliche Verantwortung aber alle das gleiche Gehalt? Fair? Unfair?