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Wahrscheinlich arbeitet er bei einem DAX- Unternehmen und kann deshalb keinen Fachkräftemangel feststellen. Weil die Fachkräfte nämlich alle erstmal zu den "Guten" rennen. Als Mittelständler kommt man schnell an die Grenzen und muss sich was einfallen lassen, um für Fachkräfte attraktiv zu sein. Die Büros unserer Ingenieure sind beispielsweise im Vergleich zu meinem Büro echte Wohlfühloasen. Da wurde mal richtig Geld in die Hand genommen, um uns für diese Fachkräfte interessant zu machen. Und trotzdem ist es sauschwierig, Leute zu finden.