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Zitat von Snape

Ich denke, dass es hier wie immer kein schwarz-weiß gibt.
Es gibt Unternehmen, die einen Dr. / Dipl.Ing. mit Mitte 20 suchen, der schon alles kann und nicht mehr als 30k kostet.
Es gibt Unternehmen, die einen Prof. Dr. für 40k haben wollen und jammern, dass sie keinen finden.
Es gibt Unternehmen, die keine Resourcen (Zeit, Geld) investieren wollen in einen geeigneten Kandidaten, den sie erst noch ein halbes Jahr anlernen müssten.
Und es gibt auf der anderen Seite natürlich auch Arbeitssuchende, die als Straßenfeger nicht unter 40k anfangen. Oder Absolventen, denen ein Floh ins Ohr gesetzt wurde, so dass sie 60k aufwärts verlangen, obwohl sie von Tuten und Blasen noch keine Ahnung haben.
In Summe wird daraus medien- und öffentlichkeitswirksam "Fachkräftemangel".

Versuchst Du gerade die Idiotie von Einzelnen als Argument gegen Fachkräftemangel zu verkaufen?

Kein Unternehmen kann es sich heute ungestraft leisten zu ignorieren, dass wir in einigen Fachkraft-Berufsbildern einen Arbeitnehmer-Markt haben.