Zitat:
Zitat von Lemmyfan
Ohne Tarifbindung werden auch Fachkräfte nur selten Tariflohn bekommen.
Die Entwicklung diesbezüglich ist ernüchternd, um es mal vorsichtig auszudrücken.
Geht hier zwar nur bis 2015. Glaube aber nicht, dass sich da bis jetzt was geändert hat, eher umgekehrt.
https://de.statista.com/statistik/da...eschaeftigten/ |
Keine Tarifbindung bedeutet nicht automatisch schlechtes Gehalt. Viele Firmen haben einen Haustarif, der sich am Tarifvertrag anlehnt. Eben auch, weil die Firmen wissen, dass sie im Wettkampf um die guten Facharbeiter stehen. Und Facharbeiter mit einem gewissen Qualifikationsgrad werden Ausser-/Übertariflich bezahlt.
Wir haben hier in der Gegend 2 Firmen, von denen ich weiß, dass sie nur 24 Urlaubstage, also das gesetzliche Minimum gewähren. Die bekommen nur die Verzweifelten, die eher nicht guten Arbeitskräfte. In den Firmen ist auch miese Stimmung und eine hohe Fluktuation. Firmen, bei denen Know-How und Erfahrung wichtig ist, können sich solche Späße nicht erlauben. Denen tut es weh, Wissensträger zu verlieren.
Das aber alles aus der Industrie-/Handelssicht.
Übel und komplett anders sieht es beispielsweise im Sektor Gesundheit/Pflege aus. Ausser man ist Arzt und als Solcher bereits ein Silberrücken.
Nachtrag: Ich wohne in Baden-Württemberg. Wir sind hier nahe an der "Vollbeschäftigung". In anderen Bundesländern mit einer hohen Arbeitslosigkeit sieht alles natürlich nochmals anders aus bei den Wirtschaftsunternehmen...