Zitat:
Zitat von vossi39
Die gibt es doch hier nicht, oder...?
Mal abgesehen von den Zahlen, steckt doch in der Schilderung, die Behauptung
IQ > 130 (wann der bei der Einstellung gemessen wird, ist mir auch schleierhaft und selbst den Wert kann keiner Belegen, warum nicht 120?) = karrieregeil und Soziopath.
Bist Du echt der Ansicht, dass mit 20% von solchen Einstellungen ein Unternehmen überlebensfähig bliebe?
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Die 20% bezogen sich auf den Anteil der Stellen, die durch "Vitamin B" vergeben werden.
90% ist viel zu hoch.
Nein, mit einem derartigen Persönlichkeitsprofil ist man keine Verstärkung für ein Unternehmen.
Die allermeisten hier meinen es gut mit mir.
Ausnahmen bestätigen nur die Regel
