Zitat:
Zitat von Matousek
Wie ist es dann z.B. mit dem Recht bzw mit der Freiheit auf Streik?
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Man hat einen Arbeitsvertrag. Ich sehe nicht das es ein Recht auf die Verletzung des Arbeitsvertrages gibt. Man kann kündigen und wo anders hingehn, diese Option hat man doch. Wenn man nicht qualifiziert genug ist um woanders zu arbeiten liegt das ja an einem selbst, dann gibt es immer noch die Option auf den Betriebsrat zuzugehn. Oder z. B. Vorschläge zu machen wie man die Arbeitsbedingungen verbessert. Z. B. nen Ventilator im Sommer wenn es schon keine Klimaanlage gibt so wie bei mir in der Arbeit. Allerdings hasse ich Klimaanlagen eh, weil da muss ich den ganzen im Pulli dasitzen und das im Sommer weil ich da extrem empfindlich bin, insofern passt das schon.
