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Zitat von Armendariz
Doch, gibt's. Gesetzlich verankertes Streikrecht. Wo lebst denn du?  |
Ein AV ist ein AV daran ändert deine Aussage nichts. Streikrecht ist nichts was einen AV bricht.
Das ist auch kein Individualrecht, sondern muss genehmigt werden. Ein Streik richtet sich meist gegen Umstände in Traifvereinbarungen.
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Arbeitskämpfe dürfen nur von den Tarifparteien, also Arbeitgebern und ihren Verbänden auf der einen und den Gewerkschaften auf der anderen Seite geführt werden. Sogenannte wilde Streiks von Belegschaften, die ohne gewerkschaftliche Autorisierung geführt werden, sind rechtswidrig und können zu fristloser Kündigung der streikenden Arbeitnehmer führen.
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Nichts gegen die Organisation von MA in Verbänden, das tut der UN auch, alleine ist man immer aufgeschmissen. Aber auch hier gilt stets vorrangig, überlege zuerst was du für deinen AG tun kannst, erst dann überlege was es zu meckern gibt. Die meisten AG heute bemühen sich enorm um ihre Belegschaften. Am Ende wirst du so weiter kommen. Jemand dauernd auf den Sack zu gehen ist eher kontraproduktiv wenn man vorwärts kommen will. Wer in jungen Jahren das Streikrecht schon besser kennt als seine arbeitsvertraglichen Rechte/Pflichten ist meist unter die Drückeberger einzuordnen. Leute die strei(t)ksüchtig erscheinen, haben oft selbst noch keinen Nagel in die Wand bekommen. Aber die Streikausrüstung im Keller.