[JSCH]

Da gibt es genug kreative Möglichkeiten. Ein beispiel: komplette abteilung wird dicht gemacht, alles nach indien in s.g. service center ausgelagert, betriebsedingte Kündigungen. Erstmal 20 leute weg. Halbes jahr später fällt ihnen ein funktioniert alles nicht, teile der aufgaben werden nach deutschland zurückgeholt, der Bereich wird einfach umbenannt, und 2-3 Inder kommen nach deutschland und machen das von hier aus... nur mal so: 2010 umsatz 300 mio. In deutschland mit 400 leuten aus 5 nationen. 2019 umsatz 500 mio. Und entsprechend erhöhtes arbeitsaufkommen, mit 320 leuten aus 25 nationen inkl. 50 Inder. Mit sicherheit noch viele andere Dinge hier zu brücksichtigen, nur mal als vergleich.