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Zitat von Snape
Was ist denn hier die Empfehlung bei Firmenwagen auf Leasing-Basis (Arbeitgeber stellt Mittel zur Verfügung) aus finanzieller und ökologischer Sicht bei geschätzten 20.000 Jahres-km für mich als Arbeitnehmer? Hybrid? Welcher Art?
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Ich empfehle Dir, Dich erst einmal schlau zu machen, was genau der Arbeitgeber bereit ist an Autos zur Verfügung zu stellen und an was für Bedingungen das geknüpft ist. Da gibt es durchaus entscheidende Unterschiede.
Finanziell und ökologisch müssen sich bei Firmenwagen trotz nur 0,5 % usw statt 1 % geldwerter Vorteilsregelung nicht zwangsläufig ergänzen. Kommt halt drauf an was Dir Dein Arbeitgeber genau zu zahlen bereit ist.
Rein ökologisch sind möglichst kleine E-Autos, gasbetriebene Verbrenner und Brennstoffzellen-Autos sicher die derzeit besten Varianten. Hybriden, nur dann wenn es sogenannte Plugin-Hybride sind und die elektrische Reichweite für den täglichen gebrauch zur Arbeit hin und zurück ausreichend ist. Eine Lademöglichheit zumindest zu Hause, ist sowohl bei reinen E-Autos als auch bei Plugin-Hybriden angesagt. Bei den Plugin-Hybriden kann eine zusätzliche Lademöglichkeit am Arbeitsplatz das Reichweitenproblem schmälern, wenn nicht gar beseitigen. Bei allen E-Varianten sollte aus ökologischen Gründen, dann auch "grüner" Strom bezogen werden. Kost halt mehr...
Die Reichweiten- und Aufladezeitproblemati, die nicht wegdiskutiert werden kann, ist bei einem reinen E-Auto sicher relevanter als bei einem Pluginn-Hybriden.
Plugin-Hybride gibt es in den Varianten E plus Benziner und E plus Diesel. Letztere ist seltener zu finden. Es gibt durchaus Arbeitgeber, die den Firmenwagennutzern ab einer bestimmten km-Laufleistung im Jahr immer noch Diesel zwingend vorschreiben.
Grundsätzlich kann hier niemand Deine persönlichen finanziellen Aspekte richtig einschätzen. Dazu müsste gewusst werden, zu welchen Bedingungen Dir Dein Arbeitgeber einen Firmenwagen zur Verfügung stellt. Einzig der zu zahlende geltwerte Vorteil ist allgemeingültig. Alles andere ist halt Verhandlungssache, die Du mit Deinem Arbeitgeber persönlich klären musst. Ob es angesagt ist, hier öffentlich solche Details preiszugeben, müsstest Du für Dich selbst entscheiden. Ich würd's nicht unbedingt tun
