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Zitat von Kalla79
Jein. Es ist generell (vorsichtig gesagt) fragwürdig, 5 Mio, 15 Mio oder 50 Mio oder mehr zu verdienen. Imho. Aber jeder der sich jetzt darüber brüskiert, sucht nur was zum meckern, hat aber 5, 10 oder 15 Mios für sich als akzeptabel angesehen. Da ist kein großer Unterschied nach oben mehr. Auch wenn’s hart klingt.
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Wenn ein Manager einen Betrieb derart nach vorne bringt, dass der Laden brummt und neue Leute eingestellt werden können/müssen, ist das hohe Gehalt absolut gerechtfertigt.
Zitat:
Zitat von Kalla79
Gut verhandelt. Der Arbeitgeber entscheidet was ihm sein Angestellter wert ist. Was bringt er ihm im Gegenzug? Entsprechende Einnahmen!
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Scheint ja bei einer Schuldenlast von 1,2 Mrd. nicht genug mit den Einnahmen.
Zitat:
Zitat von Kalla79
Die Aufgabe des Arbeitnehmers ist es sicherlich nicht, sich Gedanken zu machen ob das wirtschaftlich für den Arbeitgeber tragbar ist.
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Sicher nicht, aber mal Gedanken darüber sollte man sich schon machen.