Zitat:
Zitat von Fastest115
Ja das stimmt natürlich.
Aber beim te geht es ja um eine kleine Jugendabteilung mit 12 Kids wo er scheinbar alleine alles machen muss usw. Also keine gewachsenen Strukturen.
Das ist zum einen gut weil er sehr motiviert ist und seine Ideen umsetzen kann. Aber auch schlecht weil das dann schnell im Frustration enden kann wenn seine Motivation auf wenig motivierte jungs trifft....
Man muss also erstmal erkunden was die Jungs wollen und wozu die bereit sind ( bereit was für Erfolg zu tun, Zuverlässigkeit, Prioritäten usw)
Denn wenn das alles nicht so ausgeprägt ist musste ganz anders ran gehen als wenn alle Megaheiss sind und bereit sind dafür was zu tun und auch zu jedem Spiel kommen wollen usw.
Und wenn dann da 2 Gruppen im Verein sind muste sogar noch für beide eine eigene schiene fahren.
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Definitiv, ich hab so geplant, dass in keinster Weise Personalnot besteht, deshalb kann ich mir das alles in Ruhe anschauen und Verlässligkeit und Trainingsfleiß vorraussetzen (letzte Saison 1 Mannschaft, diese Saison 2 Mannschaften, nächste Saison vielleicht 3, nichts überstürzen...).
Mit den Strukturen hast du recht. Ich hoffe, dass ich in ein paar Jahren dann meine eigenen Leute für die nächste Generation einbinden kann. Wenns klappt perfekt - wenn alle aufhören, muss ich damit leben, dann muss aber schon die nächste Generation in den Startlöchern stehen, deshalb mache ich auch permanent Werbung (habe gerne etwas mehr Durchlauf und sehe mich da auch ein Stück weit als "Scout", die talentierten bleiben meistens auch kleben). Die Gruppen trainieren zusammen als 1 Gruppe, der Übergang ist fließend und ich erzähle auch ständig, dass die Tür für jeden jederzeit offen ist (mit Wille und Trainingsfleiß oder Turnierteilnahme).
Ist so oder so ne verdammt geile Zeit und die erste Generation was ganz besonderes. Hab den Laden fast komplett leer vor 2 Jahren mit 17 Jahren übernommen.