Zitat:
Zitat von es.ef
Der größte Spareffekt liegt darin, sämtliche Berater so schnell wie möglich aus dem Unternehmen wieder heraus zu bekommen und selbst unternehmerische Entscheidungen zu treffen.
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Dieses Vorgehen würde ich auch befürworten. Leider hat die Konzernleitung ja selbst McKinsey beauftragt.
Es ist auch allgemein bekannt das Werkleiter der einzelnen Standorte nur begrenzt in ihren Entscheidungen agieren dürfen.
Richtungsweisende Entscheidungen werden auf der Ebene der Regionalmanager getroffen, und da wechselt das Personal munter alle 2 Jahre durch.
Und jeder neue Regionalmanager kommt mit neuen "Innovationen" daher.
Keinerlei Kontinuität, welche für eine produktive Belegschaft ja im Vordergrund stehen sollte.
