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Zitat von appelgrenfan
Im Schach gab's vor vielen Jahren eine Untersuchung dazu, warum Frauen in den Top100 so unterrepräsentiert sind. Es wurden dort alle möglichen denkbaren Faktoren wie unterschiedliche Intelligenzverteilung, stärkere Förderung der männlichen Spieler usw. untersucht. Ergebnis der Studie war: Es ist ein rein statistischer Effekt. Da mehr Männer Schach spielen, sind Männer in der absoluten Spitze überrepräsentiert, auch stärker als es ihrem Anteil an den Schachspieler:innen entspräche. Das liegt einfach an der statistischen Verteilung. (Männer sind übrigens auch entsprechend überrepräsentiert bei den ganz miesen Spieler:innen.)
Diesen statistischen Effekt gibt es entsprechend auch im Tischtennis. Wenn zig Mal mehr Chinesen TT spielen als Deutsche, ist die Dominanz Chinas in der Weltspitze kein Wunder.
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Wenn man in einer homogenen Trainingsgruppe oder Liga mit vielen guten Spielern ist, wird die Wahrscheinlichkeit sich selbst zu verbessern größer sein.
Wenn man die TTR Werte aus der Jugend oder auch aus den unteren Klassen nimmt, ist sicher jede Liga im Vergleich zu vor 15 Jahren eine Liga schlechter geworden.
z.B. Verbandsklasse der 2010er = Verbandsliga heute
Es wird sicher Interaktionseffekte geben, d.h. liegt nicht nur an der Verteilung.
Gerade beim Schach werden auch heute mehr mit motivationalen Ansätzen argumentiert, um Genderunterschiede zu erklären
Lastly, female players, like women in highly competitive professional environments, have selected into a male-dominated and very demanding competitive environment. Given this selection, one might think it unlikely that we observe any gender differences in performance; however, we do. The fact that we observe gender differences among this very select group of people suggests that vulnerability to such gender effects should be prevalent, and probably stronger, in wider domains. [...] Our results show that the mean error committed by women is about 11% larger when they play against a male. This variation in the quality of play explains some portion of the gender effect on outcomes. The differential response of female players' errors to the gender of the opponent might be due to differential beliefs about the relative ability of females at playing chess. We also found that men resign more quickly (after fewer moves) against other men than they do against women. Men continue playing against women even when they would resign were they playing against men. This willingness to continue competing against female opponents is also consistent with the observed gender effect.
One potential explanation for this reduction in the performance of female players against male opponents is differential beliefs about the relative ability of women to play chess. Bordalo, Coffman, Gennaioli, and Shleifer (2019) showed that stereotypes lead to differential beliefs, which in turn correlate with differential performance. As for the actual mechanisms linking beliefs and performance, these can be related to changes in effort or in under/overconfidence.
Buser, T., van den Assem, M. J., & van Dolder, D. (2023). Gender and willingness to compete for high stakes. Journal of Economic Behavior & Organization, 206, 350-370.