Zitat:
Zitat von hallmackenreuter
Das ewig alte Narrativ. 3 Euro pro Stunde mehr lassen den Betrieb Pleite gehen.
|
Wenn das für den Betrieb so einfach ist, dann sollte es ja auch kein Problem sein kurz zu erklären wo der Betrieb aus dem Beispiel (5 Leute a 12 Euro/Stunde vs 4 Leute a 15 Euro/Stunde) das zusätzliche Geld herbekommt, wenn niemand entlassen werden soll.
Und mit den 3 Euro ist es ja nicht getan. Der Betrieb zahlt auch noch anteilig Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge, Umlagen etc.
Kann man ja mal rechnen... NRW, keine Kinder, keine Kirchensteuer, Steuerklasse 1
https://www.tk-lex.tk.de/web/guest/e...ntid=HI7546978
Vorher:
12 Euro * 160 Stunden = 1920 Euro, Kosten Arbeitgeber etwa 2379 Euro, der Angestellte hat etwa 1427 Euro netto, Nettostundenlohn 8.92 Euro
Nachher:
15 Euro * 160 Stunden = 2400 Euro, Kosten Arbeitgeber etwa 2974 Euro, der Angestellte hat etwa 1709 Euro netto, Nettostundenlohn 10.68 Euro
Ja, der Angestellte bekommt nicht 25% mehr raus, sondern nur knapp 20 %
Für wen lohnt sich das am meisten? Natürlich für den Staat. Lohnsteuer vorher 79.41 Euro, nachher 174.25 Euro
Mehrkosten für den Betrieb pro Jahr, wenn er die fünf Angestellten behält:
5 * (2974 - 2379) * 12 Monate = 35700 Euro