[Gerhard Schauer]

Hallo Günter und hallo an die Leser!

Von welchen Spannungen sprichst Du? Gibt es welche?

Die Bezirkstrainer aus Oberbayern haben nicht die Macht, auf dem Rücken der Kinder einen Macht- und Prestigekampf zu fechten. Die Bezirkstrainer (zumindest ich, und ich denke, ich kenne die Anderen gut) haben auch kein Interesse, daß die Schützlinge aus Oberbayern nicht über den "oberbayerischen Tellerrand" hinaussehen. Ich meine, die Trainer in Oberbayern Sepp und Lukas machen ihre Arbeit so gut es geht und dienen somit auch dem Verband (so nebenbei hat auch Richard eine sehr gute Arbeit abgeliefert...). Es macht ja keinen Sinn, Spieler zu trainieren, nur damit sie in Oberbayern oder nur in Bayern überzeugen. Wir haben ja ganz andere Horizonte, die wir verfolgen. Ich denke, das sollte jeder Trainer haben...

Spannungen entstehen, wenn dies nicht anerkannt wird. Wenn irgendwer meint, wir trainieren zwar Spieler... aber insgeheim wollen die Trainer in Oberbayern nicht, daß diese weiterkommen... Verrückt ist, daß wir alle an einem Strang ziehen, nämlich in Richtung Leistungsverbesserung. Wir haben alle das gleiche Ziel. Dies wird nur nicht von allen so gesehen.

Insgesamt - und das wird man vielleicht hier aus meinem Beitrag raushören - sitzt der Frust inzwischen tief.
Jahrelange, jahrzehntelange Arbeit unter (mit?) vielen Verbandstrainern und Funktionären... Eigene Ausbildung der Trainer und Fortbildung zum Erhalt von Wissen, know how... mit allen Kosten und dem Opfer der Zeit... der ganze Aufwand der Zielsetzung, Organisation, der aktiven Durchführung, der Nachbearbeitung durch die leitenden Trainer... jahrelang erfolgreich... und nun hat man das Gefühl, egal was man macht, es wird nicht honoriert... Inzwischen weder von vielen Funktionären noch von anderen Verantwortlichen. (Und wir brauchen nicht viel "Honorar", ein Danke und ein nahezu unbeeinflusstes Arbeiten-lassen würde oft genügen...)

Was passiert? Du hast einige Punkte ausgeführt. Aber ich habe das Gefühl, daß inzwischen mal einfach so über die aktiven Trainer hinweg entschieden wird... Kein Gespräch, keine Rücksprachen, Kompetenz völlig egal, Kritik nicht erwünscht, Veränderung ist die Lösung - aber ja nicht an mir...

Die zwei engagierten leitenden Trainer und auch die Spieler machen gute Arbeit. Ich helf da ja nur etwas. Zur Zeit - so mein Eindruck - wird alles vom Umfeld getan, um diesen Erfolg zu torpedieren. Wahrscheinlich ist es Neid... den muß man sich verdienen, hab ich gehört...

Mir kommt es folgendermaßen vor - wenn ich es einmal mit meiner Arbeit vergleiche. Ein Verkäufer bringt im Verhältnis zum Durchschnitt der Kollegen das Doppelte an Umsatz - und das schon jahrelang, konstant, immer wieder... Nun geht die Firma her und sagt: Ne, der gehört ausgewechselt, hier muß was verändert werden, hier muß was verbessert werden, hier müssen endlich neue Wege gegangen werden...
Ich hätte Verständnis, wenn es ein schlechter Mitarbeiter wäre... dann gehört was verändert. Wenn er zum Beispiel zum Durchschnitt jahrelang beschissene Verkaufsergebnisse hätte, dann gehört er vielleicht ausgewechselt. Es ist wahrscheinlich, daß ein Anderer die Arbeit besser macht, es ist wahrscheinlich, daß eine Veränderung zu einer Verbesserung führt.

Aber ein erfolgreiches System, eine erfolgreiche Truppe zu demotivieren, das macht überhaupt (!) keinen Sinn...

So, und da dies jetzt im Frust entstanden ist und ich diesen Weg normalerweise nicht gehe... geb ich jetzt Feuer frei...
Die Frage, die ich mir stelle (und ich weiß, ich bin nur ein kleines Licht im Getriebe) - muß ich mir das noch lange geben? Warum soll ich meine Freizeit, meinen Urlaub opfern? Um mich ärgern zu lassen? Um mich von den Ober´n stechen zu lassen, nur weil sie meinen, Macht ausüben zu müssen? Ein Verband sollte ein gemeinsames Ziel verfolgen, es sollte jeder mit seinem Teil dazu beitragen. Nur darf man nicht nach denen treten, auf dessen Schultern man steht. Und das - so sehe ich das - passiert zur Zeit viel zu häufig... Gruß, Gerhard