Zitat:
|
Zitat von Nosti49
Genau um Schaden abzuwenden von beiden Parteien macht man so etwas, allerdings hätte ich keine "fristlose Trennung" sondern eine "Beurlaubung mit sofortiger Wirkung bis zur Klärung der Rechtsangelegenheit" DAMALS, als der Fall erstmalig bekannt wurde, durchgeführt.
Mit "fristloser Kündigung" allerdings wird seitens des Verbandes genau das gemacht, was man vermeiden sollte: es wird der Eindruck einer eindeutigen Schuld des Angeklagten indirekt/versteckt vermittelt. Fristlos Kündigen kann man immer noch, auch nach einem eventuellen Gerichtsurteil "Nicht schuldig".
Also m.E. kommt das Ganze
a) zu spät und
b) zu drastisch (also indirekte Schuldigsprechung seitens des BTTV)
wo eigentlich
a) sofort und
b) diplomatisch
der richtige Weg gewesen wäre.
Schade.
|
dier vorgehensweise ist wirklich nicht nachvollziehbar.
anstatt direkt zu beurlauben und abzuwarten, wie das gericht entscheidet
steht man zu ihm und laesst ihn weiterarbeiten. und als es zur klage kommt lassen sie ihn fallen und kuendigen ihn.
unabhaengig von schuld/unschuld waere es fuer alle beteiligten (kinder, eltern, trainer, verband) die andere vorgehensweise sinnvoller gewesen.