[Lukas K.]

Hallo Zusammen,

sehe viele Dinge ähnlich wie es die Vorredner schon angesprochen haben. Ob es allerdings ganz ohne einen hauptamtlichen Trainer geht, weiß ich nicht, denn es gibt doch sehr viele Dinge die es zu koordinieren und organisieren gibt, auch in einem großen gut funktionierenden Team, was neben einem Beruf vielleicht nicht machbar ist.

Dieser Trainer sollte jedoch nicht nur vom Präsidium sondern auch vom großen Team an Honorartrainern gewählt und wieder abgesetzt werden können. (Per Mehrheitsbeschluß) (wenn möglich im Arbeitsvertrag geregelt)
Dies würde die Notwendigkeit unterstreichen, dass der VT teamfähig ist, denn wenn er es sich mit vielen verscherzt muss er damit rechnen entlassen zu werden. Mehrheitsbeschluß des Teams, schützt ihn auf der anderen Seite aber davor von der Meinung einer Person, oder einiger weniger abhängig zu sein. Zudem wären diejenigen Leute eingebunden, die am besten beurteilen können wie der VT arbeitet, da sie viel mit ihm direkt in der Halle zu tun haben.