Zitat:
Original geschrieben von Dennis
Dass die Verträge mit den Eilenburger Spielern gültig sind, daran zweifelt doch kein Mensch! Aber die Aufstellung von denen ist nicht gültig!
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Hi Dennis,
würdest Du beispielsweise 10 Spieler bezahlen, die bei Dir einen Vertrag haben, aber nicht einsetzen?
Wenn Du als Arbeitgeber nach gültigem Recht mit 10 Personen einen Vertrag abschliesst, dann willst Du auch ihre Arbeitskraft einsetzen.
Du verlangst, Eilenburg soll seine Spieler bezahlen, die ja auch zurecht auf ihre Bezahlung pochen können, aber sie sollen ihre Arbeitskraft nicht einsetzen dürfen!
Beispiel aus dem produzierenden Gewerbe:
Stelle Dir vor, Du hast eine Holzfirma. Nach geltedem Recht stellst Du 10 Mitarbeiter ein, die Arbeitsaufträge bearbeiten sollen. Jetzt kommt ein Gesetz, das kurzfristig erlassen wurde, welches besagt, dass Du diese Arbeiter nicht mehr einsetzen darfst. Die Arbeiter haben aber gültige Verträge und bestehen auf die Einhaltung dieser, vor allem auf die zustehende Bezahlung.
Deiner Aussage nach müsstest Du jetzt die Arbeiter bezahlen, willst/kannst aber ihre Arbeitskraft nicht einsetzen. Folge: Deine Firma muss bald Konkurs anmelden.