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Zitat von aleol
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Aber wie gesagt, junge Menschen, die jetzt neu auf den Arbeitsmarkt kommen, haben noch kein bestehendes Arbeitsverhältnis. Sie schweben also durchaus in der Gefahr, bei ihren neuen Jobs schlechter vor Kündigung geschützt zu sein (und sei es eben erst, wenn sie 30 Jahre alt sind) als junge Leute, die bisher eine Tätigkeit begonnen haben.
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Und ich wollte Dir beispielhaft nur kurz aufzeigen, dass das jetzt auch schon so ist.
Aber mal davon abgesehen. Ich glaube nicht, dass eine Lockerung des Kündigungsschutzes Arbeitsplätze bringt!
Allerdings beinhaltet der Kündigungsschutz einige Aspekte, die mir tierisch auf den Sack gehen, die dringend verbessert werden müßten (Beispiel: Sozialauswahl, Abfindung, Kündigungsgrund). Klar ist für mich aber auch: der Kündigungsschutz ist kein drengendes Problem, da gibt es ganz andere Felder!