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Wie sollte eine Arbeitsteilung bzw. Kompetenzverteilung zwischen vorhandenem Hauptamtlichen Personal und dem (hoffentlich) ehrenamtlichem Vorstand o.ä. aussehen?
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Sorry, das ändert leider fast nichts. Für den Hauptamtlichen sollte/muß/dürfte gelten, daß sein Aufgabenbereich im Arbeitsvertrag (oder Dienstanweisung, o.ä.) festgehalten ist. Damit hat sich das schon erledigt. Alle anderen Aufgaben liegen voll in der Verantwortung des Ehrenamtlichen und für alle Entscheidungen, die den Hauptamtlichen betreffen, sind alle relevanten Gesetze und Vorschriften zu beachten. Das ist im Verein wie in einer Firma gleich.
Deine Frage kannst Du Dir also am besten selbst beantworten, wenn Du Dir die Aufgaben des Hauptamtlichen anguckst (Dienstvertrag, Dienstanweisung, o.ä. sofern für Dich zugänglich). Dort sollte auch die Weisungsbefugnis geregelt sein. In der Regel wird der Vorsitzende oder der Vorstand Weisungsbefugnis haben. Aber auch das bewegt sich alles im gesetzlichen Rahmen, d.h. ist nicht willkürlich. Weisungsbefugnis für "den Vorstand" heißt dann auch, daß nicht *Du* Weisungen geben kannst, sondern der Vorstand die Weisungen beschließen muß. Genaueres regelt wie gesagt der Dienstvertrag (o.ä.) und Eure Vereinssatzung. Sollte es diese genaue Aufgabendefinition nirgends geben, dann wird es schwierig, denn dann spielen gesetzliche Vorschriften und Feinheiten im Arbeitsvertrag eine Rolle. Außerdem gibt es u.U. noch Gewohnheitsrechte (wie auch immer das dann juristisch korrekt heißt). Um Dein Problem zu lösen, mußt Du wohl ein Gespräch mit den richtigen Leuten in Eurem Verein (Vorsitzender, Hauptamtlicher) führen müssen.
Dazu noch eine persönliche Anmerkung:
Ich würde in einem Verein nur dann eine (bezahlte) Tätigkeit ausüben, wenn ich ausdrücklich Mitspracherecht bei relevanten Entscheidungen hätte. Nur den ausführenden Trottel, macht wohl kaum einer.
Viele Grüße
Joachim