Vorgänger einladen, Negerküsse besorgen, Vorgänger in Wurfweite aufstellen und jeder darf mal.
Im Ernst: das Gespräch mit allen gemeinsam suchen. Jeder der Gruppe soll bis zum nächsten Training auf einen Zettel schreiben, was er sich vom Training verspricht bzw. erwartet oder auch wünscht. Dann die anonymen Zettel einsammeln und auswerten, ein Teamgespräch mit allen führen mit den Ergebnisschwerpunkten aus allen Wünschen und eine Art Programm für die folgenden Wochen zusammen erstellen, wäre eine gute Möglichkeit. Auch disziplinarische Maßnahmen bei Störung oder sonstigem Fehlverhalten gegenüber der Gruppe können auf diese Art durch die Teilnehmer selbst bestimmt werden, indem sie mit auf den anonymen Zettel genommen und später in der Gruppe besprochen werden können.
Ach ja: wie meine Vorrredner halte auch ich Teamspiele vor allem zu Beginn der Trainingseinheit nach dem Einlaufen als Ergänzung des Aufwärmprogramms wichtig für die Schulung des Sozialverhaltens der Teilnehmer, aber auch, um erst einmal den Alltagsstress rauszupowern bevor man sich in ein konzentriertes Training stürzt.
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Wer denken kann, ist klar im Vorteil!

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