Politik - der Thread für politisch Interessierte (ab Dezember 2021)

[Claus]

Zitat von Noppenzar

....
3) Fachkräftemangeldefinition:

Arbeitgeber: unter 7 Bewerbern auf eine Stelle.
Allgemeine Definition: 3 oder weniger Bewerber auf eine offene Stelle.

Da aber auf alle guten Jobs weitaus mehr Bewerbungen eingehen, sprechen wir tatsächlich von einem Mangel an BILLIGEN Fachkräften.

Dann frag mal in der IT Branche ..... das ist meine Bubble.

Wir suchen seit 1,5 Jahren zwei Mann, einen Teamleiter und einen Admin.
Bisher 5 Bewerbungen, davon waren 2 erstmal geeignet, einen haben wir in der Pobezeit elimeniert, der anderen bekam Wohnort nah, ein besseres Angebot in der Probezeit.

Naja und im Handwerk suchen sie ja auch verzweifelt nach Azubis ..... also den zukünfigen Fachkräften.

.......... Andere Branchen kann ich nicht beurteilen

[Frei statt Bayern]

Zitat von Claus

Naja und im Handwerk suchen sie ja auch verzweifelt nach Azubis ..... also den zukünfigen Fachkräften.

Schau da bekommst sogar mal Recht von mir
Wir haben noch jährlich Einstellungen, aber die Qualität geht nach unten.
Ich muss das sogar soweit beurteilen, dass es heute Monteure gibt, also Fachkräfte, die hätte ich vor 20 Jahren keinen Kunden zugetraut, nur heute geht es oft nicht anders. So ist eben das Leben! Geht übrigens, bevor das Gemotze wieder angeht, hier in der Region allen meiner "Konkurrenzen" so. Habe 30 Jahre Gesellenprüfungsausschuss hinter mir, 12 Jahre davon als Vorsitzender. Was sich in dieser Zeit verändert hat, sagen wir mal so, könnte man von oben bestimmt sicherlich besser machen. Der Stoff ist viel zu viel, die erlernte Tiefen im Stoff fast unmöglich, so wandeln sie dahin und bekommen die Prüfungen am Ende fast geschenkt, man muss ja den Fachkräftemangel entgegenwirken, wenn jemand weiß, was ich damit ausdrücken will.... Letzter Satz war dann auch der Grund, wieso ich mich freiwillig nicht mehr zur Wahl stellte. Denn wie es so ist, hört man da nicht mal selber auf, hätte ich den Job gehabt, bis ich in die Kiste gehüpft wäre ...

[Noppenzar]

Zitat von Claus

Dann frag mal in der IT Branche ..... das ist meine Bubble.

Wir suchen seit 1,5 Jahren zwei Mann, einen Teamleiter und einen Admin.
Bisher 5 Bewerbungen, davon waren 2 erstmal geeignet, einen haben wir in der Pobezeit elimeniert, der anderen bekam Wohnort nah, ein besseres Angebot in der Probezeit.

Naja und im Handwerk suchen sie ja auch verzweifelt nach Azubis ..... also den zukünfigen Fachkräften.

.......... Andere Branchen kann ich nicht beurteilen

Dann schau dir mal an was im IT Bereich in den USA bezahlt wird und was in Deutschland. Dazu die Abgabenquote. Wenn ich dann noch sehe, was freiberufliche IT'ler an Stunden-/Tagessätzen aufrufen, dann stelle ich es mir in der Tat sehr schwierig vor dort für gebotene Gehälter < 100k überhaupt einen einzigen MA zu bekommen oder jemand aus dem Ausland anzuwerben. Eher sehe ich dort, wenn man den Artikeln glaubt, einen Brain Drain ins Ausland. An Absolventen von den Unis mangelt es ja nicht.

Konntet ihr bei den beiden anderen das Konkurrenzangebot nicht matchen?

Man bekommt halt keinen Lewandowski zum Preis eines Terodde, um das mal so flapsig auszudrücken.

[Noppenzar]

Zitat von Frei statt Bayern

Schau da bekommst sogar mal Recht von mir
Wir haben noch jährlich Einstellungen, aber die Qualität geht nach unten.
Ich muss das sogar soweit beurteilen, dass es heute Monteure gibt, also Fachkräfte, die hätte ich vor 20 Jahren keinen Kunden zugetraut, nur heute geht es oft nicht anders. So ist eben das Leben! Geht übrigens, bevor das Gemotze wieder angeht, hier in der Region allen meiner "Konkurrenzen" so. Habe 30 Jahre Gesellenprüfungsausschuss hinter mir, 12 Jahre davon als Vorsitzender. Was sich in dieser Zeit verändert hat, sagen wir mal so, könnte man von oben bestimmt sicherlich besser machen. Der Stoff ist viel zu viel, die erlernte Tiefen im Stoff fast unmöglich, so wandeln sie dahin und bekommen die Prüfungen am Ende fast geschenkt, man muss ja den Fachkräftemangel entgegenwirken, wenn jemand weiß, was ich damit ausdrücken will.... Letzter Satz war dann auch der Grund, wieso ich mich freiwillig nicht mehr zur Wahl stellte. Denn wie es so ist, hört man da nicht mal selber auf, hätte ich den Job gehabt, bis ich in die Kiste gehüpft wäre ...

Kann man da nicht betriebsintern mehr schulen? Oder einfach "auf dem Transfermarkt" zuschlagen? Ich kenne ja nun einige Handwerker und im Moment ist es, so berichten die Alten, wie in den 60ern. Man wirbt sich die guten Leute mit attraktiven Angeboten ab.

Klar ist es schwierig, aber mMn. muss da ein Umdenken einsetzen. Die Zeiten von 1995-2020, wo man sehr günstig Fachpersonal bekam sind einfach vorbei.

Und das sieht man in allen Branchen. Vielen privat betriebenen Edekas und Rewes laufen aktuell die Leute weg. Nicht tarifgebunden...

Ähnlich im Transportbereich, der Gastronomie...

Hier werden Alle Umdenken müssen. Unternehmen, weil die Zeiten billigen Fachpersonals vorbei sind, aber auch die Kunden werden sich auf angemessene Preise einstellen müssen.

[Claus]

Zitat von Noppenzar

Dann schau dir mal an was im IT Bereich in den USA bezahlt wird und was in Deutschland. Dazu die Abgabenquote. Wenn ich dann noch sehe, was freiberufliche IT'ler an Stunden-/Tagessätzen aufrufen, dann stelle ich es mir in der Tat sehr schwierig vor dort für gebotene Gehälter < 100k überhaupt einen einzigen MA zu bekommen oder jemand aus dem Ausland anzuwerben. Eher sehe ich dort, wenn man den Artikeln glaubt, einen Brain Drain ins Ausland. An Absolventen von den Unis mangelt es ja nicht.

Konntet ihr bei den beiden anderen das Konkurrenzangebot nicht matchen?

Man bekommt halt keinen Lewandowski zum Preis eines Terodde, um das mal so flapsig auszudrücken.

Lies mal was ich geschrieben habe, nr 1 haben wir entlassen, passte nicht ins Team, nr 2 hatte Finziell und Aufgabentechnisch ungefähr das gleiche wie in der anderen Firma, aber statt 1 Stunde Fahrtweg nur 10 Min. da kannst wenig machen. Wir haben auch einen kleinen Standort Nachteil.

[cloud 9]

Ich habe gerade beim ZDF-Zuschauertelefon angerufen und meine Meinung zur gestrigen Lanz-Sendung mitgeteilt...

Die Dame am Telefon war sehr freundlich und hatte auch gleich alles verstanden: Ich teilte nämlich mit, dass ich zum ersten Mal den Eindruck hatte, dass die Sendung diesmal wirklich einigermaßen ausgeglichen besetzt war - und nicht wie sonst (nachdem was ich bisher gesehen habe) manchmal sogar gänzlich mit Teilnehmern, die im Prinzip die Positionen von Lanz auch eingenommen haben...

Der immer lebhafte Streit (natürlich immer garniert mit penetranten Unterbrechungen von Lanz) bewegte sich dabei meist innerhalb eines gewissen "Spektrums", welches natürlich auch von Lanz selbst vertreten wurde - es ging dann immer nur noch darum, was man dann anders machen sollte bzw. könnte...

Ich schlug vor (natürlich ohne große Hoffnung), dass man solch eine Sendung vielleicht auch nur einmal so besetzen könnte: Dass Lanz nämlich auch mal ganz alleine mit seinen Positionen (die meist klar erkennbar sind) gegen "eine Opposition" in seiner Sendung wäre?

Dann könnte man/er ja auch mal sehen, wie es ist, wenn man alleine in so einer Sendung mit seiner Meinung und seinen Ansichten ist - und warum einige sich das nicht unbedingt antun möchten...

[Kyuss]

War ja klar, dass DIR die beiden Kackvögel gefallen !

https://www.focus.de/politik/deutsch...156457732.html

[Matousek]

Zitat von cloud 9

Ich habe gerade beim ZDF-Zuschauertelefon angerufen und meine Meinung zur gestrigen Lanz-Sendung mitgeteilt...

da gebe ich dir bei vielem Recht. Manches mal schon nervend. Muss deshalb auch nicht jede Sendung verfolgen, auch wenn ich Rentner (wg. Ausschlafen) bin.

[cloud 9]

Zitat von Kyuss

War ja klar, dass DIR die beiden Kackvögel gefallen !

Der größte "Kackvogel" bist aber immer noch du - und zwar im sofortigen (und scheinbaren):

"Widerlegen" durch Beschimpfen, Diffamieren und Beleidigen!

Ich glaube, Precht nannte das auch "Personalisieren" - was in den Foren sehr schnell einsetzen würde und eine weitere vernünftige und rationale Diskussion danach natürlich verhindert...

Für den, den es vielleicht interessiert:

https://www.msn.com/de-de/unterhaltu...27fcd9d125fdd5

[Glücksball]

Ich vermute, auf 147,56 Euro ist er nicht aus:

https://www.sueddeutsche.de/politik/...eige-1.5666663