Politik - der Thread für politisch Interessierte (bis Dezember 2021)

[Noppenzar]

Zitat von Peter Igel

Genau.
"7 von 10" Führungskräften sind untauglich.
Aha.
Werksleiter, Geschäftsführer, Niederlassungsleiter; alle plan- und konzeptlos.
Also, alle nicht, "nur" 7 von 10.
Sind auf dem Posten, den sie besetzen, nur wegen ihrer blauen Augen oder weil sie sich hochgeschlafen haben.
Selten so'n Müll gehört.
Die einzige Konstellation, wo das stimmt, sind Unternehmen, die auf Gedeih und Verderb innerfamiliär fortgeführt werden sollen.
Das klappt in der Tat meist nicht, sofern man keinen fähigen Fremd-GF hat.

Ihr solltet mal Eure Scheuklappen und Feindbilder ablegen, Kameraden!

Das ist doch eine völlig andere Baustelle.

AT und ich sprechen hauptsächlich von der Ebene "frisch von der Uni" und diese Kandidaten werden mit dieser Art kaum zum GF eines Familienunternehmens werden.

Es gibt doch bei Familienunternehmen zwei Möglichkeiten:

Erstens: Der Sohn führt die Firma engagiert fort und hat auch was auf dem Kasten. Dann braucht es keinen Externen.

Zweitens:

Er ist von "Beruf Sohn" und/oder bekommt es nicht auf die Kette. Oder es gibt mehrere Erben, die sich kaputt streiten.

Da ist ein Externer sicher angebracht.

Besteht aber gar kein Interesse am Unternehmen, dann ist für die nächste Generation der Verkauf am sinnvollsten.

Auch einem externen GF muss ja jemand auf die Finger schauen.

So etwas wird doch meistens über einen "Beirat" oder ähnliches geregelt.

Hier hat aber auch der Erblasser Verantwortung.

Er kann verhindern, dass die Erben zuviel Geld rausziehen und er kann Alleingänge eines angestellten GF verhindern.

In einem Großunternehmen sind doch die Strukturen ganz anders.

Wer beim Daimler hoch will,, der hat erstmal 20 Jahre Ochsentour vor sich, etliche Auslandsstationen und muss nonstop Ergebnisse liefern und dabei parallel immer am nächsthöheren Stuhl sägen und dabei gute Kontakte zwei bis drei Ebenen höher haben.

Passt dann alles, dann ist er mit 55 im Vorstand und hat auf dem Weg tausende andere Hochintelligente hinter sich gelassen.

Da muss man einfach der Typ für sein und dazu abgewichst hoch zehn.

Wer aber gleich nach dem Studium mit allen Ärger hat und sich sowohl Kunden als auch Belegschaft zum Feind macht, der kommt doch gar nicht soweit.

[Peter Igel]

Zitat von Noppenzar

Das ist doch eine völlig andere Baustelle.

AT und ich sprechen hauptsächlich von der Ebene "frisch von der Uni" und diese Kandidaten werden mit dieser Art kaum zum GF eines Familienunternehmens werden.

okay, da sprechen wir in der Tat von unterschiedlichen Kategorien.

aber was ist das für ne Klientel, "frisch von der Uni"???
Das sind doch zunächst mal kleine Sachbearbeiter.
Ehe sie ne Führungs- oder Budgetverantwortung bekommen, vergehen doch einige Jahre, und dann kommen sie eben nicht mehr "frisch von der Uni".

Und diejenigen, die sich da hocharbeiten, sind GUT!
Also, nicht alle. Eher 7 von 10

Versteh nicht, was Ihr meint.
Oder hat Euch mal ein 27-jähriger abblitzen lassen bei Euren Vertriebsaktivitäten?
Das gehört zum Geschäft dazu

[Noppenzar]

Ich korriegiere mal etwas:

Wer ganz hoch kommt ist zu 80% gut, der Rest hat es über Beziehungen geschafft.

Es geht nicht um das Alter, sondern um die Kompetenz in den "weichen" Faktoren.

Nochmal das Beispiel vom Ex-Konzern, wo mein Vater arbeitete.

Natürlich standen die Manager massiv unter Druck, da sie fast den gesamten Gewinn des Mutterkonzerns (in dem Fall die Bahn) erwirtschaften mussten.

Aber dieser neue Abteilungs-/Niederlassungsleiter hatte wohl Verwandtschaft in der Hauptzentrale...

Hörte nicht zu, wusste alles besser, der alte Leiter wollte ihn zu jedem Kunden mitnehmen, um ihn entsprechend einzuarbeiten und er hat alles abgeblockt.

Die haben es wirklich geschafft, dass die ehemals extrem umsatzstarke Niederlassung kurz nach dem Rentenbeginn meines Vaters faktisch aufgelöst und der schmale Rest in andere Niederlassungen eingegliedert wurde.

Man kann auf Dauer nicht "gegen" die Belegschaft und Kunden erfolgreich sein.

Ich gehe in meiner Behauptung sogar noch weiter:

Im Grunde kann sich nahezu jeder das entsprechende Fachwissen für solche Positionen aneignen. Da braucht man nicht der Überflieger in VWL/BWL sein.

Vorausgesetzt, dass man seine Leute "mitnimmt".

Zu den Kunden:

Viele wissen, was sie da tun, aber am schlimmsten sind in der Tat die reinen Mathematiker. Ganz schlimm im öffentlichen Dienst.

Ein Bekannter hat eine Gebäudereinigungsfirma und zahlt Tarif. Die haben auch einen eigenen Mindestlohn von etwa 11-13 Euro, je nach Ausbildung.

Für Fenster muss er etwa 1,50 Euro pro qm nehmen, um noch was zu verdienen.

Öffentliche Ausschreibungen spart er sich mittlerweile, da die Städte nur etwa 60 bis 80 Cent zahlen wollen.

Und um solche Theoretiker geht es doch.

Und wenn sich dann ein Summer findet, der es macht, dann ist hinterher das Gejammer groß, weil man sich ja alles so schön ausgerechnet hatte, aber die Qualität dann doch unterirdisch ist.

Um die vielen anderen, wo man praxisnah gute win-win Geschäfte macht, um die geht es doch gar nicht.

[Abwehrtitan]

Zitat von Noppenzar

....

Versuchst du ein ernsthaftes Gespräch mit PI ?
Ich brech zusammen, jetzt bist du aber lang genug hier ....

[Abwehrtitan]

https://www.bild.de/regional/ruhrgeb...a=de.bild.html

Guter Gott, hauen einem Mädel eine Flasche auf den Kopf. Und wenn die sich mit Tritten wehrt gehen sie stiften. Was für kleine Arschlöcher hier rumlaufen ist schon der Hammer !

[pp072]

Glücklicherweise für das Mädchen. Hätte auch noch anders enden können. Kranke Welt!

[mithardemb]

Zitat von Noppenzar

Natürlich standen die Manager massiv unter Druck, da sie fast den gesamten Gewinn des Mutterkonzerns (in dem Fall die Bahn) erwirtschaften mussten.

Aber dieser neue Abteilungs-/Niederlassungsleiter hatte wohl Verwandtschaft in der Hauptzentrale...

Hörte nicht zu, wusste alles besser, der alte Leiter wollte ihn zu jedem Kunden mitnehmen, um ihn entsprechend einzuarbeiten und er hat alles abgeblockt.

Die haben es wirklich geschafft, dass die ehemals extrem umsatzstarke Niederlassung kurz nach dem Rentenbeginn meines Vaters faktisch aufgelöst und der schmale Rest in andere Niederlassungen eingegliedert wurde.

Da war dann aber nicht nur der Niederlassungsleiter eine Pflaume, sondern auch die Hauptzentrale / Geschäftsleitung. So etwas passiert ja nicht von heute auf morgen. Wenn denen nicht auffällt, dass Umsätze wegbrechen oder sie in den Dornröschen Schlaf verfallen, dann sind die auch fehl am Platze.

Zitat von Noppenzar

Viele wissen, was sie da tun, aber am schlimmsten sind in der Tat die reinen Mathematiker. Ganz schlimm im öffentlichen Dienst.

... Und um solche Theoretiker geht es doch.

Und wenn sich dann ein Summer findet, der es macht, dann ist hinterher das Gejammer groß, weil man sich ja alles so schön ausgerechnet hatte, aber die Qualität dann doch unterirdisch ist.

Man kann den Leuten beim öffentlichen Dienst da keinen Vorwurf machen. Die sind per Gesetz gezwungen den billigsten Anbieter zu nehmen. Wenn man sich für einen anderen entscheidet und nicht stichhaltig belegen kann, weshalb der billigste ungeeignet ist (also z.B. ein Auftrag der finanziell alles übersteigt das der Auftragnehmer schon mal gemacht hat), so kommt man ganz schnell in die Gefahr der Haftung.

Das musst du den Politikern anlasten, die solche Gesetze verabschieden.

Zitat von Noppenzar

Um die vielen anderen, wo man praxisnah gute win-win Geschäfte macht, um die geht es doch gar nicht.

Ist mir auch lieber. Sowohl im Geschäftsleben, als auch privat. Wenn ich den Geschäftspartner so weit ausquetsche, dass der kurz vor dem Konkurs ist, falle ich auch oftmals auf die Nase.

[Abwehrtitan]

https://www.bild.de/politik/inland/b...2972.bild.html

Die Ostfriesin ist stante pede des Landes zu verweisen.

Unfassbar ...

[User 283197]

Zitat von Abwehrtitan

https://www.bild.de/politik/inland/b...2972.bild.html

Die Ostfriesin ist stante pede des Landes zu verweisen.

Unfassbar ...

a) Wieso Ostfriesin?
Ist das erwiesen?
Könnte doch eine Friesin, Fränkin,
andere Hanseatin, Ostwestfalin.... sein.

b) Bitte keinen weiteren
Nord-Süd-Konflikt
heraufbeschwören....

[Uwe Loser]

Wieso Nord-Süd- Konflikt?
Scheint mir eher ein möglicher Ost-West-Konflikt zu sein, sofern es auch Westfriesen gibt.
Wir in Franken haben das vorbildlich ohne Himmelsrichtungen mit Ober-/Mittel- und Unterfranken gelöst.