Cristiano Ronaldo CR7

[taktgefühl]

Das heißt, wenn ein Arbeitgeber moralisch nicht in jeder Hinsicht einwandfrei agiert, dürfen die Angestellten nie wieder irgendeine Kritik zu egal welchem Thema äußern?

[Noppenzar]

Privat ja, aber nicht in der Firma und als Repräsentant derselben. Ein absoluter Kündigungsgrund.

Und Goretzka nutzt seinen "Arbeitsplatz" als Forum. Er tritt als Repräsentant des FCB/DFB auf. Was der privat beim Grillen mit seinen Kollegen äußert, da kann er gerne tun und reden wie ihm der Schnabel gewachsen ist..

[taktgefühl]

Wenn man auf Missstände in der eigenen Firma sachlich hinweißt ist das ein Kündigungsgrund? Klingt nach nem Traum von einem Arbeitgeber <3

[Noppenzar]

Intern nicht, in der Öffentlichkeit schon.

Aber da setzt er sich ja fröhlich in den Qaterairways Flieger und streift das in Bangadesch oder sonstwo unter zum Teil haaarsträubenden Bedingungen genähte Adidastrikot über. Und wenn er bei den Verhandlungen so etwas bei Olli und Brazzo ansprechen würde, dann käme flugs der Dreesen zur Tür rein und würde ihm mal die Bilanz zeigen und ihm klarmachen, dass man ihm ohne die Geldgeber nur 5 statt 15 Mio bieten kann.

[taktgefühl]

Kann schon sein, dass der Goretzka jetzt keine Mutter Theresa ist, allerdings für mich auch nicht so verwerflich, dass ich ihn in irgend einer Form negativ wahrnehmen würde. Aber das darf ja gerne jeder sehen wie er will =)

[Matousek]

Zitat von Noppenzar

Intern nicht, in der Öffentlichkeit schon.

Aber da setzt er sich ja fröhlich in den Qaterairways Flieger und streift das in Bangadesch oder sonstwo unter zum Teil haaarsträubenden Bedingungen genähte Adidastrikot über. Und wenn er bei den Verhandlungen so etwas bei Olli und Brazzo ansprechen würde, dann käme flugs der Dreesen zur Tür rein und würde ihm mal die Bilanz zeigen und ihm klarmachen, dass man ihm ohne die Geldgeber nur 5 statt 15 Mio bieten kann.

Dann haben wir keine Merkeldiktatur, sondern eine Arbeitgeberdiktatur

[Noppenzar]

In Hagen haben sie 2 Ordnungsamtsmitarbeierinnen gefeuert, weil die privat auf einer Coronademo waren. Bei der katholischen Kirche fliegen zweinal Verheiratete raus. Hertha stellt den TW-Trainer aufgrund seiner Sympathie für Orban frei.

Oder die Post: stellt sich als Staatskonzern gerne tolerant und "woke" dar, prahlt mit E-Autos, die sie zwar nur in der Stadt auf der Ultrakurzstrecke einsetzen (ansonsten fahren wie eh und je die Caddys und Bullis), haben aber eine Bekannte, die als Postbotin neu angefangen hat mehr oder minder rausgeworfen (Zeitvertrag!) als sie beim Arbeiten gestürzt ist und sich die Schulter gebrochen hat. Dutzende anderer Beispiele kann man für nahezu alle Branchen entweder nachlesen oder im Bekanntenkreis erfahren. Das geht von der Kindergartenleiterin, die im Job gezwungenermaßen gendert bis zum Lehrer mit, natürlich, Zeitvertrag, der mit der Klasse zu FfF marschiert, weil die Schule das so will. Dazu kommen die ganzen Studenten, die, laut Umfragen, zu 61% den ganzen Wokemist ablehnen, aber aus Angst vor schlechteren Noten eine Rolle spielen.

Was glaubst du warum keiner bei EY die Eier hatte bei Wirecard was zu sagen?! Die Prüfer sind ja nicht dumm. Nur kann derjenige, der bei so einer Cashcow was sagt die irgendwann angestebte Partnerschaft vergessen.

Ich unterhalte mich, da politisch sehr aktuell, seit einiger Zeit mit vielen Unternehmern, "High Potentials" und auch mit normalen Menschen und bekomme überall dieselbe Rückmeldung. Letztendlich alles von oben vorgegeben und durch perfektioniertes Cobtrolling abgesichert traut sich kaum noch jemand er selbst zu sein.

"Gratismut" ist ein oft gehörte Begriff. Wenn es Vorteile bringt und nichts kostet, dann stehen alle Konzerne, Politiker, Promis usw. ganz vorne dran. Glaubst du, dass Klopp jemals außerhalb des Werbespots seinem E-Opel bewegt. Ich nicht, da ich ihm mal im PZ Dortmund gesehen habe und er, laut Verkäufer da Stammkunde ist/war. Auch bei Bayern fährt doch kein Spieler oder Trainer privat den E-Tron.

Mich stört die Heuchelei, die mittlerweile in Deutschland überhand genommen hat. Asylanten, klar, aber bitte nicht das Heim vor der Haustür. Umwelt ja, aber nur wenn man davon profitiert oder Papa alles bezahlt. Gendern und Me Too sofort, aber wenn keiner hinschaut macht die Sekretärin oder Krankenschwester auch heute noch gerne für den Boss oder den Chefarzt die Beine breit, weil sie "nach oben" heiraten will und die Influencerin präsentiert sich halbnackt, um damit ordentlich Cash zu machen. Dabei kann sie nicht so dumm sein zu glauben, dass die Mehrheit ihrer männlichen 'Follower" sich nicht hauptsächlich an den Bildern aufgeilt. Oder wie mal ein Jugendlicher Vereinskollege zu einem anderen sagte, als der fragte, was alle an Helene Fischer finden: "stell den Ton an, dann weisst du es.".

Ich könnte noch Dutzende Beispiele anfügen.

Die Verlogenheit ist mein Punkt.

[mithardemb]

Zitat von taktgefühl

Wenn man auf Missstände in der eigenen Firma sachlich hinweißt ist das ein Kündigungsgrund? Klingt nach nem Traum von einem Arbeitgeber <3

Kommt auf Position, Gelegenheit und den konkreten Missstand an. Wenn die Äußerungen schädlich für den Arbeitgeber sind kommt es zumindest schnell zu Abmahnungen.

[nevada]

Zitat von mithardemb

Kommt auf Position, Gelegenheit und den konkreten Missstand an. Wenn die Äußerungen schädlich für den Arbeitgeber sind kommt es zumindest schnell zu Abmahnungen.

Bist Du Dir sicher oder lautet das offizielle Wording nicht doch etwas anders, und die Personen sind noch Beschäftigte der Stadt Hagen?

[Noppenzar]

Waren sofort von ihren Aufgaben entbunden und sind mittlerweile "versetzt". Man wird sie arbeitsrechtlich nicht los, zumindest bei der Chefin des OA gehe ich von einem Beamtenverhältnis aus, aber die Karriere der beiden ist doch erledigt. Die kriegen beförderungsmäßig nie wieder einen Fuss auf die Erde und haben dadurch inkl. Pension, die ja vom letzten Brutto berechnet wird einen massiven Verlust. Genauso wird ein unbequemer Lehrer Zeit seines Lebens StR bleiben und sicher kein OStR oder StD.