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Alt 20.02.2019, 15:37
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AW: Schiedsrichterskandal in der TTBL!?

Zitat:
Zitat von Baruk Beitrag anzeigen
die Regel kann man bloed finden, aber einen Schiri angehen weil er sie umsetzt "geht gar nicht" um in deiner Sprechweise zu bleiben
Zuerst mal, ich kenne diese Regeln mittlerweile. Ich bin schon in diesem Thread darauf eingegangen.

"Man". Findest du die Aufschlagregeln wie sie sind gut? Oder was ist deine persönliche Meinung?

Wenn Regeln unklar oder nicht erfüllbar formuliert sind, ist es Sache eines fähigen Schiedsrichters zuerst Mal diesen Sachverhalt aufzuzeigen, das heißt, den DTTB freundlich aber bestimmt darauf hinzuweisen, das die Regeln nicht kontrollierbar sind und die Formulierung wort-wörtlich umgesetzt zu Fehlentscheidungen und allgemeiner Unzufriedenheit führt. Das hieße in dem zusammenhang Eier zu haben! Sowie im weiteren dann *nicht* zu versuchen, nicht prüfbare Regeln zu prüfen. Sondern zu erfassen was damit bezweckt werden soll, um dann diesen Zweck zu prüfen.

Es ist offensichtlich, das mit der Aufschlagregel, wie auch mit einigen Formulierungen davor, 1. verdecken, 2. Trickserei verhindert werden soll. Mehr auch nicht.

Durch die neue Formulierung muss etwas weiteres erfüllt werden, nämlich das ein Zähler von der Seite die Aufschläge als regelkonform einschätzt, obwohl er es im Sinne der Formulierung, von der Seite, gar nicht vernünftig beurteilen kann.

Das die Möglichkeit des häufigeren Einsatzes von "let" ausgeschlossen wird, ist da nur noch das i-Tüpfelchen. Erst wird ausgeschlossen das die Regeln überhaupt sinnvoll überprüft werden können, da der Bewertende frontale Sicht benötigt, aber seitlich denkbar ungünstig sitzt, dann wird ausgeschlossen das der Schiedsrichter Menschenverstand und Augenmaß nutzt um von seiner Position aus betrachtet grenzwertige Fälle genau als Diese zu bewerten. Nein, es darf da nur falsch, oder richtig geben. Überprüfen mit Präzision kann man das nicht. Da muss man sich sicher sein. Auch wenn man es nicht sein kann.

Geändert von -crea- (20.02.2019 um 16:00 Uhr)
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