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  #41  
Alt 14.08.2015, 19:33
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Wohlfühlbacher Wohlfühlbacher ist offline
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AW: Interview mit Eva Jeler in "tischtennis"

Zitat:
Zitat von Peter Igel Beitrag anzeigen
Hab ich mich in der Dame etwas getäuscht?
Hast Du!

Wie viele, die sie nur aus der Distanz, vom Hörensagen, Interviews etc. kennen...
__________________
Geh, scheiß di ned ooh...
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  #42  
Alt 14.08.2015, 19:39
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Peter Igel Peter Igel ist offline
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AW: Interview mit Eva Jeler in "tischtennis"

Zitat:
Zitat von Wohlfühlbacher Beitrag anzeigen
Hast Du!

Wie viele, die sie nur aus der Distanz, vom Hörensagen, Interviews etc. kennen...
aber dann hat sie den falschen Arbeitgeber!
Und dass ich mich in dem Arbeitgeber täusche, das schließe ich mal kategorisch aus.
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  #43  
Alt 14.08.2015, 19:44
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AW: Interview mit Eva Jeler in "tischtennis"

Zitat:
Zitat von Peter Igel Beitrag anzeigen
aber dann hat sie den falschen Arbeitgeber!
Welchen Arbeitgeber würdest Du ihr denn empfehlen? Sie is´übrigens studierte Biologin
__________________
Geh, scheiß di ned ooh...
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  #44  
Alt 14.08.2015, 19:52
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AW: Interview mit Eva Jeler in "tischtennis"

Zitat:
Zitat von Peter Igel Beitrag anzeigen
aber dann hat sie den falschen Arbeitgeber!
Diese Aussage kann man auch auf den Kay Stumper und sein Umfeld ummünzen:

Wenn sie der Meinung sind, dass es in Deutschland keine Strukturen gibt, die ihren Ansprüchen gerecht werden, und von deren Qualität sie nicht überzeugt sind - ja gut, dann müssen sie sich andere Strukturen in einem anderen Land suchen...
__________________
Geh, scheiß di ned ooh...
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  #45  
Alt 14.08.2015, 20:53
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Peter Igel Peter Igel ist offline
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AW: Interview mit Eva Jeler in "tischtennis"

Zitat:
Zitat von Wohlfühlbacher Beitrag anzeigen
Diese Aussage kann man auch auf den Kay Stumper und sein Umfeld ummünzen:

Wenn sie der Meinung sind, dass es in Deutschland keine Strukturen gibt, die ihren Ansprüchen gerecht werden, und von deren Qualität sie nicht überzeugt sind - ja gut, dann müssen sie sich andere Strukturen in einem anderen Land suchen...
Absolut richtig!
Wenn's "nicht passt", dann muss man sich trennen.
Das ist durchaus übetragbar aus der Arbeitswelt.
Letztlich hat die Jeler ja "zwischen den Zeilen" dieser Entwicklung auch Vorschub geleistet.
Vielleicht hätte sie sich noch klarer ausdrücken sollen.
Sinngemäß: "Wir sehen - eingedenk seines Umfeldes - bis auf weiteres keine Perspektiven für Kay Stumper. Nominierungen sind vorerst ausgeschlossen".
Klartext, kein "um den heißen Brei rden".
Es wäre für alle Beteiligten das Beste, wenn der Stumper-Clan zu den Ösis ginge.
Eine Entscheidung unter Unsicherheit, für beide Seiten.
Aber wer nicht wagt, der nicht gewinnt.
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  #46  
Alt 14.08.2015, 21:01
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Peter Igel Peter Igel ist offline
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AW: Interview mit Eva Jeler in "tischtennis"

Zitat:
Zitat von Wohlfühlbacher Beitrag anzeigen
Welchen Arbeitgeber würdest Du ihr denn empfehlen? Sie is´übrigens studierte Biologin
Dann soll sie in die Gen-Forschung gehen und lauter kleine Kays züchten.
Aber das Charakter-Gen nicht vergessen!
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  #47  
Alt 14.08.2015, 21:59
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AW: Interview mit Eva Jeler in "tischtennis"

1. Ob man Kay Stumper mag oder nicht ist völlig unerheblich. Er ist ne Type und genau das brauchen wir. Besser als die Lappen, die ich mir bei der letzten JEM anschauen musste.

2. Eva Jeler hat als Bundestrainerin ein Kind und Schutzbefohlenen in der Öffentlichkeit bloßgestellt und böse gebashed. Das ist nicht tolerabel. Sie muss gehen.
__________________
Achtung Satire
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  #48  
Alt 14.08.2015, 22:30
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Peter Igel Peter Igel ist offline
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AW: Interview mit Eva Jeler in "tischtennis"

@Rheinprinz
Bevor ich nicht weiß, ob du das ernst meinst oder - deiner Sig folgend - ob das "Satire" sein soll, antworte ich da nicht drauf.
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  #49  
Alt 14.08.2015, 22:34
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Speedy-Spin Speedy-Spin ist offline
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AW: Interview mit Eva Jeler in "tischtennis"

@ Peter

was haben die stumpers denn getan?
keine lehrgänge besucht?
wieso sollte man das müssen?
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  #50  
Alt 14.08.2015, 22:52
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Peter Igel Peter Igel ist offline
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AW: Interview mit Eva Jeler in "tischtennis"

muss man nicht.
Aber dann darf man auch kein Entgegenkommen erwarten.
Man kann nicht das eine tun, ohne das andere zu lassen.

Solchen "Mitarbeitern" - um bei diesem Bild zu bleiben - muss gekündigt werden.
Fristlos.
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