Kreisrangliste Leer 2011

[Schollinho]

Gebe euch generell mir den jüngeren Spielern recht. Allerdings sollte man nicht außer acht lassen, dass auch ältere Spieler ehrgeizig sind und aufgrund von nicht so überragendem Training in jungen Jahren erst später besser werden. Diesen Spielern nimmt man schnell die Lust, wenn immer Junge vor sie gesetzt werden.
Die kurzfristigen Absagen und besonders unentschuldigtes Fehlen sind eine Frechheit und ein Arschtritt für jeden fairen Sportler, der sich auf 9 Spiele freut! Weiß da leider keine Sanktionsmöglichkeit, aber irgendwie müsste das Folgen haben (ein Jahr Sperre?!)...
Generell sollte es bei zwei hoch, zwei runter bleiben. Der Abstieg und Aufstieg sollten auch immer durchgezogen werden. Wenn drei nicht angetreten sind, müssen halt auch drei runter.

[Zauberer111]

Es ist halt fast unmöglich zu beweisen, wer wirklich kurzfristig krank geworden ist und wer einfach kurzfristig keine Lust hat oder was besseres zu tun hat und dies vorzieht...
Attest vom Arzt halte ich für völlig überzogen, am besten appeliert man bei jedem nochmal an die Fairness, sich frühzeitig abzumelden, so daß noch reagiert werden kann...

[richie]

Kleines Horrorszenario,

da der allgemeine Tenor zu mehr Teilnehmern tendiert. Fühlen sich nachfolgende Spieler zur Teilnahme animiert.

Frank Wollenhaupt
Stefan Huismann
Ralf Boumann
Michael John
Markus Pfeil
Derk Beckmann
Andreas Hilbrands
Thomas Winzenborg
Nico Schmidtke
Burkhard Schulz

Dürfte jedem klar sein das es soweit nicht kommen wird aber ich möchte nicht der Verantwortliche sein um in solch einem Fall die Divisionen einteilen zu müssen.
Insgesamt finde ich den jetzigen Austragungsmodus am fairsten.
Zwangsabstieg bei Nichtantritt ist klar. Im Wiederholungsfall z.B. innerhalb von 5 Jahren 2 maliges Fehlen Runterstufung um 2 Divisionen wäre vielleicht ein kleiner Denkanstoss.

[Trippie]

Naja, ich finde, das System ist doch gut? Warum sollte man da was ändern? Jugendliche müssen eingeschätzt werden und das klappt auch in den meisten Fällen...Und man muss auch erstmal gegen alte Haudegen gewinnen. Gegen bessere gewinnen kann jeder.

[Schollinho]

Zitat von richie

Zwangsabstieg bei Nichtantritt ist klar. Im Wiederholungsfall z.B. innerhalb von 5 Jahren 2 maliges Fehlen Runterstufung um 2 Divisionen wäre vielleicht ein kleiner Denkanstoss.

Auch in diesem Jahr gab es Ausnahmen vom Zwangsabstieg! Problem bei einer größeren Zurückstufung ist natürlich, dass die Spieler der unteren Division noch mehr Mühe haben dürften, aufzusteigen.
Wie wäre es mit einer einjährigen (Divisions-) Sperre bei unentschuldigtem Fehlen?

[Trippie]

Toll! Jeder kann sich eine Ausrede ausdenken und es gibt alternativ Tuniere am gleichen Tag, zu welchen die dann hingehen würden...Und wer soll entscheiden, was unentschuldigt ist und was entschuldigt? Ich will das nicht...

[Trippie]

Und was passiert dann nach diesem Jahr?

[Schollinho]

Entschuldigt ist, wer sich bei dem Organisator, also Heinz Natelberg abmeldet.
Nach dem Jahr Sperre, wird eine Division tiefer wieder gestartet.
Aber sind ja nur Vorschläge, die gesammelt werden.

[glückspilz]

hallo und danke für die rückmeldungen.
kurz zusammengefasst kann man sicherlich festhalten, dass grds. kaum etwas zu verbessern ist.
bzgl. der angesprochenen probleme und einer möglichen eingliederung neuer guter spieler ist als alternative nur der modus der bvr anzuwenden. würde heissen, dass die div. auf 20 - 24 aufgestockt wird und dann der modus etwas verändert wird. könnte dann sicherlich auch für die 3. und 4. angewendet werden.
hat sicherlich den vorteil, dass sich schneller "hochgespielt" werden kann und neue spieler besser eingegliedert werden können.
die grosse frage ist nur, ob die mehrheit nicht lieber das altbewährte system bevorzugt...??? letztendlich sollen ja alle spieler zufrieden sein und im folgenden jahr wieder dabei sein und noch weitere spieler von einer teilnahme überzeugen :-)
was meint ihr ???



gp

[Zauberer111]

Ich finde die Rangliste, so wie sie jetzt ist, fast perfekt. Vor einigen Jahren lief es nicht immer so rund, aber die Organisation ist mittlerweile fast perfekt und die Probleme, die es jetzt noch gibt, kann man kaum vermeiden. Nichts ist perfekt, aber damit kann ich gut leben.

Fazit... Keine großen Änderungen und flexibel bleiben, wenn die Möglichkeit besteht.