Aufwandsentschädigung

[xsportsfreundx]

Wenn man einen Übungsleiter in dem Verein macht, braucht man doch bestimmt einen Trainerschein oder ähnliches?

[Fastest115]

Zitat von xsportsfreundx

Wenn man einen Übungsleiter in dem Verein macht, braucht man doch bestimmt einen Trainerschein oder ähnliches?

nein braucht man nicht zwingend. Nur wenn man einen C Schein hat bekommt der verein meist Zuschüsse von Stadt oder Land und man hat neben dem Wissen als TT Spieler eben auch kenntnisse darin, wie man etwas schult, wo man drauf achten muss, Hilfsmittel usw.

Theoretisch kannst du aber auch ohne Trainerschein Übungsleiter sein und Geld dafür bekommen.

[stk]

Zitat von Chris_tt

Ich würde es dann lieber auf der oben angesprochenen 400,-- € Basis versuchen (im Notfall bei zwei bis drei verschiedenen Arbeitgebern, also Verein und zwei Sponsoren). Da befindest du dich dann als Verein eher auf der sicheren Seite.

Das mag so üblich sein, ist aber natürlich auch nicht zulässig. Arbeitslohn eines Sponsors setzt natürlich auch eine Arbeitsleistung des Sportlers bei diesem Unternehmen voraus. Im Falle einer Betriebsprüfung beim Sponsor und der Feststellung des Finanzamts "der hat den Betrieb noch nie betreten" hat der Unternehmer ein Problem...

[Peter Igel]

und immer schön aufpassen, dass die ARGE nicht dahinter kommt!

[Fastest115]

Zitat von stk

Das mag so üblich sein, ist aber natürlich auch nicht zulässig. Arbeitslohn eines Sponsors setzt natürlich auch eine Arbeitsleistung des Sportlers bei diesem Unternehmen voraus. Im Falle einer Betriebsprüfung beim Sponsor und der Feststellung des Finanzamts "der hat den Betrieb noch nie betreten" hat der Unternehmer ein Problem...

Vorweg: Man kan nur einen 400 euro Job annehmen. es gehen auch mehrere die werden dann aber anders behandelt.

1. Man kann auch für eine Firma arbeiten ohne die jemals betreten zu haben.

Ich war zb in 7 Jahren einmal (nach ca 3 Jahren) in den Räumlichkeiten der Firma für die ich Vollzeit arbeite. Meinen aktuellen Vorgesetzten lt Organigramm hab ich noch nie gesehen. Mein Arbeitskollege hat zb die beiden Damen die uns die Aufträge geben noch nie gesehen. Ich einmal ganz am Anfang und das auch nur weil wir ne gemeinsame Schulung hatten.

2. Kann die Aufgabe des Mitarbeiters ja im Bereich Promotion liegen. Also Werbung machen. Wie auch immer die dann aussieht.

3. Auch ein Verein kann natürlich jemand auf 400 Eurobasis direkt beschäftigen. Muss dann halt nur jemand den Papierkram machen mit meldung bei sozialversicherung, Abführung von Steuern bzw Beiträgen usw.

[stk]

Zitat von Fastest115

1. Man kann auch für eine Firma arbeiten ohne die jemals betreten zu haben.

Ich war zb in 7 Jahren einmal (nach ca 3 Jahren) in den Räumlichkeiten der Firma für die ich Vollzeit arbeite. Meinen aktuellen Vorgesetzten lt Organigramm hab ich noch nie gesehen. Mein Arbeitskollege hat zb die beiden Damen die uns die Aufträge geben noch nie gesehen. Ich einmal ganz am Anfang und das auch nur weil wir ne gemeinsame Schulung hatten.

2. Kann die Aufgabe des Mitarbeiters ja im Bereich Promotion liegen. Also Werbung machen. Wie auch immer die dann aussieht.

Vermutlich kann man tatsächlich einen Konstrukt finden, mit dem sich eine Gegenleistung des Sportlers ggü. dem Finanzamt nachweisen lässt. Entscheidend ist der Nachweis.

[Chris_tt]

Da muss man natürlich aufpassen; gearscht ist abe im Zweifel immer der Arbeitgeber.

Als Übungsleiter anstellen ist schon mal keine schlechte Idee, aber auch hier muss man das entsprechend nachweisen, dass der auch wirklich was gemacht hat. Legal sind bei Offenlegung alle nicht (außer 400 € Basis beim Verein; da zahlt man entsprechend auch zumindest etwas an Abgaben). Ist halt immer eine Frage der Nachweisbarkeit.

[mithardemb]

Zitat von stk

Vermutlich kann man tatsächlich einen Konstrukt finden, mit dem sich eine Gegenleistung des Sportlers ggü. dem Finanzamt nachweisen lässt. Entscheidend ist der Nachweis.

Das Problem besteht doch gar nicht. Wie Fastest geschrieben hat, kann man nicht mehere Minijobs durch die Pauschalabgaben des Arbeitgebers (bzw. des Vereins) abgelten.

[User 765]

Üblicherweise bezahlt der Arbeitgeber bei einem Minijob die Steuern, das heißt du kriegst 400 Euro, aber der Verein müsste ca. 500 Euro bezahlen, da der Betrag pauschal vorab versteuert wird.

Soweit ich weiß gibt es für Fahrgeld auch Maximalbeträge - wie hoch die genau sind weiß ich allerdings nicht.

[mithardemb]

Zitat von Frank Schmidt

Üblicherweise bezahlt der Arbeitgeber bei einem Minijob die Steuern, das heißt du kriegst 400 Euro, aber der Verein müsste ca. 500 Euro bezahlen, da der Betrag pauschal vorab versteuert wird.

Soweit ich weiß gibt es für Fahrgeld auch Maximalbeträge - wie hoch die genau sind weiß ich allerdings nicht.

Ich nehme an, das sind die gleichen max. Reisekosten wie bei einem normalen Arbeitnehmer, also 0.30 Euro pro km plus 0.02 pro km und Fahrgast.